Hubungan Supervisi Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang

Sesilia Utami, . (2021) Hubungan Supervisi Kepala Ruangan Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang. STIKES WDH, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)

Abstract

Tenaga perawat sangat menentukan kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Upaya pemenuhan standar pelayanan oleh perawat saat bertugas menjadi salah satu indikator kinerja perawat dalam melaksanakan tugasnya, dalam hal ini supervisi perlu dilakukan agar dapat membantu atau memastikan apa yang dilakukan oleh perawat pelaksana sudah benar dan sesuai dengan prosedur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang. Metode penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan studi korelasional yang menggunakan kuesioner dan lembar observasi untuk mengukur supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana, penelitian ini memakai metode penelitian cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 82 responden perawat pelaksana yang bekerja di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Sitanala Tangerang dengan tehnik total sampling. Hasil penelitian diperoleh dari 82 responden didapatkan hasil hampir seluruhnya dengan supervisi kepala ruangan baik sebanyak 92,7% dan sebagian besar dengan kinerja perawat pelaksana baik sebanyak 80,5%. Hasil uji statistik diperoleh nilai (p-value=0,001, α:0,05) maka dapat di simpulkan bahwa ada hubungan supervisi kepala ruangan dengan kinerja perawat pelaksana. Saran dari hasil penelitian ini diharapkan kepala ruangan dapat bersikap adil pada saat memberikan perintah tanpa memandang usia perawat, mampu memberikan penghargaan kepada perawat pelaksana ketika mendapatkan keberhasilan dengan memberikan pujian atau memberikan hadiah agar dapat meingkatkan motivasi dan memiliki tim khusus untuk melihat hasil dokumentasi asuhan agar perawat pelaksana memiliki kebiasaan dalam membuat dokumentasi sesuai dengan standar perawatan yang ada. Kata kunci : Supervisi Kepala Ruangan, Kinerja Perawat Pelaksana. Referensi : 37 (18 buku, 19 jurnal) Tahun : 2010 – 2020

Item Type:	Other
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Depositing User:	Winda Safitri .
Date Deposited:	09 Mar 2022 05:58
Last Modified:	09 Mar 2022 05:58
URI:	http://eprints.wdh.ac.id/id/eprint/1470

Actions (login required)

View Item