Hubungan Pengelolaan Stress Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Pt. Sicepat Ekspres Indonesia Selama Kebijakan Work From Home

Eka Satya Putri, . (2021) Hubungan Pengelolaan Stress Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Pt. Sicepat Ekspres Indonesia Selama Kebijakan Work From Home. STIKES WDH, Tangerang Selatan.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (468kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (160kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (586kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)
	Text MANUSCRIPT.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB)

Abstract

Salah satu kebijakan dari pemerintah yang diterapkan pada masa pandemi Covid-19 ini adalah bekerja jarak jauh dari rumah yang dikenal dengan istilah Work From Home (WFH). Respon distress yang berlebihan pada individu karena dampak Pembatasan Sosial Berskala Besar akan menghasilkan perilaku dan kecenderungan negatif seperti motivasi menurun, frustasi dan kehilangan produktivitas kerja, karena itu perlunya koping stress sebagai cara untuk mengendalikan respon stress berlebihan. Koping stress merupakan strategi pengelolaan stress yang dianggap tepat untuk mengatasi stressor dengan mengevaluasi sumber daya yang dimilikinya. Koping stress dibagi menjadi dua bagian, yaitu pertama, berfokus pada problem (problem focused coping) yaitu berupa tindakan ketika individu menghadapi situasi yang menimbulkan stress, baik dari eksternal maupun dari dalam sendiri. Kedua, berfokus emosi (emotion focused coping) yaitu tindakan atau pikiran yang bertujuan untuk meminimalkan tekanan emosi yang ditimbulkan oleh situasi stress. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengelolaan stress terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. SiCepat Ekspres Indonesia selama kebijakan Work From Home. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif analitik cross-sectional yaitu penelitian yang memakai cara pendekatan, observasi, atau pengumpulan data dengan cara pengisian kuesioner. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sample sebanyak 85 orang. Hasil penelitian uji statistik diperoleh dengan menggunakan uji chi square yang diperoleh nilai (P-value = 0,003<0,05) maka disimpulkan bahwa Adanya hubungan pengelolaan stress terhadap produktivitas kerja pada karyawan PT. SiCepat Ekspres Indonesia selama kebijakan Work From Home. Saran dari hasil penelitian ini adalah dapat memberikan kontribusi sebagai perkembangan ilmu di institusi pendidikan keperawatan terutama keperawatan jiwa tentang pengelolaan stress. Kata Kunci : Pengelolaan Stress, Produktivitas Kerja, Work From Home Kepustakaan : 22 Jurnal Tahun : 2013-2021

Item Type:	Other
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Depositing User:	Winda Safitri .
Date Deposited:	19 Mar 2022 04:19
Last Modified:	19 Mar 2022 04:19
URI:	http://eprints.wdh.ac.id/id/eprint/1562

Actions (login required)

View Item