Hubungan Kelelahan Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan produktivitas Kerja Pada Tenaga Kerja Borongan (Finishing) Di Pt total indo Eka Persada Tbk Kingland Avenue Serpong

Laudza Prana Putri, . (2021) Hubungan Kelelahan Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan produktivitas Kerja Pada Tenaga Kerja Borongan (Finishing) Di Pt total indo Eka Persada Tbk Kingland Avenue Serpong. STIKES WDH, Tangerang Selatan.

	Text 1. COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 2. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB)
	Text 4. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (807kB)
	Text 5. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text 6. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)
	Text 8. JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (975kB)

Abstract

Latar Belakang: Kelelahan kerja berdampak pada menurunnya produktivitas kerja dan melemahnya daya tahan tubuh untuk bekerja, serta menyebabkan pekerja berhenti bekerja dan mengambil waktu istirahat. Motivasi kerja juga sama penting berdampaknya pada produktivitas kerja karena dengan motivasi tersebut para pekerja merasa pekerjaannya diakui dan dipuji.Tujuan: untuk mengetahui hubungan antara kelelahan kerja dan motivasi kerja dengan produktivitas kerja pada pekerja borongan Kingland Avenue PT. Totalindo Serpong. Metode: Desain penelitian ini adalah analitik dengan desain cross sectional. Populasi adalah 90 pekerja dan sampel 75 orang dengan metode system random sampling. Data semua variabel dikumpulkan dengan wawancara dan dengan kuesioner.Untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat dilakukan dengan menggunakan uji statistik dengan Chi Square.Hasil: Hasil penelitian menunjukkan perasaan kelelahan kerja oleh pekerja berada pada kategori kelelahan kerja tingkat rendah sebanyak 36 orang (48,0%) dan kategori kelelahan kerja sedang sebanyak 39 orang (52,0%). Produktivitas individu yang baik 67 orang (89 ,3%) dan produktivitas individu yang rendah sebanyak 8 orang (10,7%). Motivasi di bagi menjadi dua kelompok yaitu motivasi baik 63 orang (84.0%) dan motivasi kurang 12 orang (16.0%).Kesimpulan: Hasil uji statistik (x2=0,05) diperoleh p-value 0,034 menunjukkan hubungan yang signifikan antara kelelahan kerja dengan produktivitas kerja. Disarankan bagi pekerja untuk melakukan peregangan setiap dua jam waktu kerja guna mengurangi kelelahan kerja dan memanfaatkan waktu istirahat dengan baik agar pemulihan tubuh dapat berjalan dengan baik. Kata Kunci : Kelelahan kerja. Produktivitas kerja

Item Type:	Other
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User:	Andika Rizky Nugraha
Date Deposited:	22 Apr 2022 04:10
Last Modified:	22 Apr 2022 04:10
URI:	http://eprints.wdh.ac.id/id/eprint/1646

Actions (login required)

View Item