Hubungan Karakteristik Individu Perawat Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rs Dr. Sitanala Tangerang

Dewi Fitria Ariastuti, . (2019) Hubungan Karakteristik Individu Perawat Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rs Dr. Sitanala Tangerang. STIKES WDH, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (372kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (84kB)
	Text MANUSKRIP.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)

Abstract

Kemampuan perawat sangat diperlukan untuk mendapatkan kinerja yang optimal. Kemampuan ini ditunjukkan dari karakteristik dan kapabilitas yang dimiliki perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan karakteristik perawat dengan kinerja perawat pelaksana di RS dr. Sitanala Tangerang. Metode penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional, data yang dikumpulkan dengan cara menggunakan kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 69 perawat pelaksana di RS dr. Sitanala Tangerang Tahun 2019. Hasil penelitian diketahui dari 69 perawat sebagian besar berjenis kelamin perempuan yaitu 40 orang (58%), berumur dewasa pertengahan yaitu 28 orang (40,6%), tingkat pendidikan adalah D3 Keperawatan yaitu 43 orang (62,3%) dan masa kerja perawat ≥ 5 tahun yaitu 38 orang (55,1%) dan memiliki kinerja baik yaitu 40 orang (58,0%). Hasil uji statistik diperoleh umur (p-value = 0,001), jenis kelamin (p-value = 0,239), pendidikan (p-value = 0,011) dan masa kerja (p-value = 0,000) maka dapat di simpulkan bahwa ada hubungan antara umur, pendidikan dan masa kerja dengan kinerja perawat pelaksana. Tidak ada hubungan jenis kelamin dengan kinerja perawat pelaksana. Saran dari hasil penelitian ini diharapkan rumah sakit memberikan motivasi (berupa reward) terhadap perawat pelaksana dalam melaksanakan tugasnya sehingga dapat mempertahankan kinerja perawat yang baik. Kata Kunci : Karakteristik, Kinerja Perawat Kepustakaan : 25 Buku + 18 Jurnal + 1 Dokumen Resmi (2009-2018)

Item Type:	Other
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Depositing User:	Winda Safitri .
Date Deposited:	09 Aug 2022 05:18
Last Modified:	09 Aug 2022 05:18
URI:	http://eprints.wdh.ac.id/id/eprint/2045

Actions (login required)

View Item