Hubungan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Ciputat Kota Tangerang Selatan

Nurfadilah, . (2022) Hubungan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Ciputat Kota Tangerang Selatan. STIKES WDH, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text MANUSCRIPT.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)

Abstract

Latar Belakang: Kepemimpinan adalah norma perilaku yang digunakan oleh seseorang pada saat orang tersebut mencoba mempengaruhi perilaku orang lain atau bawahan. Kepemimpinan menjadi salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, penerapan kepemimpinan yang tidak sesuai dengan situasi kondisi dapat menurunkan kinerja bawahannya sehingga terjadi banyak komplain dari masyarakat terhadap pelayanan kesehatan yang diberikan. Tujuan Penelitian: Menganalisa hubungan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Ciputat Kota Tangerang Selatan. Metode penelitian: Menggunakan rancangan observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah jumlah keseluruhan (total sampling) dari populasi karyawan Puskesmas Ciputat yaitu sebanyak 38 responden. Hasil penelitian: hampir setengahnya responden memiliki kepemimpinan sangat kuat sebanyak 12 responden (31.6%) dan Lebih dari setengah responden memiliki kepemimpinan kuat yaitu sebanyak 26 responden (68.4%). Kemudian hampir setengahnya responden memiliki kinerja karyawan sangat baik yaitu sebanyak 14 responden (36.8%) dan lebih dari setengah responden memiliki kinerja karyawan baik sebesar 24 responden (63.2%). Kesimpulan: Uji statistik menggunakan uji Chi Square diketahui nilai signifikansi (p) = 0.001 < 0,05, yang berarti Ha diterima, artinya terdapat hubungan. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Ciputat Kota Tangerang Selatan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Puskesmas Referensi : Buku, Jurnal, Skripsi Jumlah Referensi : 37 Tahun Referensi : 2012 s/d 2022

Item Type:	Other
Subjects:	R Medicine > RS Pharmacy and materia medica
Depositing User:	Winda Safitri .
Date Deposited:	03 Oct 2022 08:43
Last Modified:	03 Oct 2022 08:43
URI:	http://eprints.wdh.ac.id/id/eprint/2538

Actions (login required)

View Item