Analisis Perhitungan Beban Kerja Berdasarkan Metode Full Time Equivalent Pada Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rsu Kota Tangerang Selatan Tahun 2020

Dina Ramadhani, . (2021) Analisis Perhitungan Beban Kerja Berdasarkan Metode Full Time Equivalent Pada Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rsu Kota Tangerang Selatan Tahun 2020. STIKES WDH, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (901kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text MANUSKRIP.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)

Abstract

Perawat memiliki peran sebagai caregiver yang merupakan peran utama dimana perawat akan terlibat aktif selama 24 jam dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien.Terutama di masa Pandemi Covid-19 peran perawat sangat penting dalam memberikan perawatan yang optimal.Dalam era pandemi Covid-19, perawat merupakan salah satu profesi kesehatan yang menjadi garda terdepan dalam penanganan pandemi tersebut.Oleh karena itu, perlu ada keseimbangan antara jumlah perawat dan beban kerja agar mampu memberikan pelayanan yang maksimal. Laporan World Health Organization(WHO) menyatakan jumlah perawat di dunia hanya di bawah 28 juta. Masih banyaknya perawat dengan beban kerja berlebih di beberapa Rumah Sakit Indonesia serta tingginya angka kesakitan di Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan terutama saat masa pandemi menyebabkan ketidaksesuaian jumlah perawat dengan jumlah pasien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui beban kerja perawat dan menghitung kebutuhan perawat. Merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik observasi, berdasarkan beban kerja riil atau nyata yang dilaksanakan oleh perawat di instalasi rawat inap RSU Kota Tangerang Selatan. Jumlah sampel sebanyak 86 perawat di instalasi rawat inap. Dari hasil penelitian diperoleh beban kerja perawat memasuki kategori overloaddengan nilai indeks FTE 1,55 dan diperoleh jumlah kebutuhan perawat adalah 175 orang, sedangkan jumlah perawat saat ini adalah 165 orang dan terjadi kekurangan sebanyak 10 orang. Maka dapat disimpulkan bahwa beban kerja perawat di Instalasi Rawat Inap RSU Kota Tangerang Selatan adalah berlebih atau tinggi. Dari hasil penelitian ini diharapkan manajemen RSU Kota Tangerang Selatan dapat meningkatkan jumlah perawat yang dibutuhkan untuk mengurangi beban kerja perawat. Kata Kunci: Beban Kerja, Full Time Equivalent, Perawat Kepustakaan: 16 (2012-2020)

Item Type:	Other
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User:	Andika Rizky Nugraha
Date Deposited:	21 Apr 2022 05:38
Last Modified:	21 Apr 2022 05:38
URI:	http://eprints.wdh.ac.id/id/eprint/1629

Actions (login required)

View Item