Hubungan Beban Kerja (Workload) Dan Motivasi Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Di Dinas Kesehatan Kota Tangerang Saat Masa Pandemi Corona Virus Disease 2019 (Covid-19)

Nadia Nilawati, . (2021) Hubungan Beban Kerja (Workload) Dan Motivasi Dengan Kinerja Tenaga Kesehatan Di Dinas Kesehatan Kota Tangerang Saat Masa Pandemi Corona Virus Disease 2019 (Covid-19). STIKES WDH, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (664kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text MANUSKRIP.pdf Restricted to Registered users only Download (202kB)

Abstract

Beban kerja di masa pandemi Corona Virus Disease 2019(Covid-19) mengalami peningkatan dan kondisi ini menyebabkan kelelahan dan stres. Di Indonesia hasil penelitian menunjukkan sekitar 66% responden dari 644 tenaga kesehatan mengalami kecemasan, 55% stres dan 23,5% depresi akibat (Covid-19). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan beban kerja (workload) dan motivasi dengan kinerja tenaga kesehatan di Dinas Kesehatan Kota Tangerang Tahun 2021. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian yang digunakan adalah pendekatan crosssectional dengan jumlah sampel sebanyak 78 tenaga kesehatan di Dinas Kesehatan Kota Tangerang. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja tenaga kesehatan baik, yaitu sebanyak 67 responden (85.9%), sedangkan yang kinerja tenaga kesehatan kurang baik sebanyak 11 responden (14.1%). Hasil analisis beban kerja menunjukkan bahwa beban kerja baik yaitu sebanyak 13 responden (16.7%), sedangkan yang beban kerja yang kurang baik sebanyak 65 responden (83,3%). Hasil analisis motivasi yang baik sebanyak 58 responden (74.4%), sedangkan yang motivasi kurang baik 20 responden (25.6%). Hasil uji statistik maka ada hubungan antara beban kerja (workload) dengan kinerja tenaga kesehatan (nilai p=0.002) dan ada hubungan anatara motivasi dengan kinerja tenaga kesehatan (nilai p=0.002). Diharapkan Dinas Kesehatan Kota Tangerang agar menambah jumlah tenaga kesehatan, terutama di masa pandemi Covid-19, hal ini dimaksudkan agar tidak terjadi beban kerja (workload) yang tinggi bagi setiap tenaga kesehatan dan disarankan untuk meningkatkan motivasi dengan memberikan pengakuan dan apresiasi, sehingga tenaga kesehatan termotivasi untuk lebih meningkatkan kinerjanya. Kata kunci : beban kerja, motivasi, kinerja tenaga kesehatan. Kepustakaan : 33 (2004-2021)

Item Type:	Other
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User:	Andika Rizky Nugraha
Date Deposited:	11 May 2022 06:56
Last Modified:	11 May 2022 06:56
URI:	http://eprints.wdh.ac.id/id/eprint/1692

Actions (login required)

View Item