Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Karyawan Unit Marketing Dan Teknisi Pt Telkom Sto Legok Tahun 2020

Bayu Prasetya Kusuma, . (2020) Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Karyawan Unit Marketing Dan Teknisi Pt Telkom Sto Legok Tahun 2020. STIKES WDH, Tangerang Selatan.

	Text FILE COVER_removed.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text FILE BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)
	Text FILE BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB)
	Text FILE BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (843kB)
	Text FILE BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (480kB)
	Text FILE BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (311kB)
	Text FILE JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (488kB)

Abstract

Berdasarkan Badan Pusat Statistik (BPS)jumlah angkatan kerja pada Februari 2019 sebanyak 136,18 juta orang, sedangkan 6,82 juta orang menganggur. Berdasarkan Badan Pusat Statistik Banten tahun 2019,total keseluruhan peduduk yang bekerja adalah sebesar 5,332 juta pekerja. Jumlah penduduk yang bekerja di Kabupaten Tangerang adalah sebesar 1,532 juta pekerja.Angka tersebut merupakan jumlah tertinggi dibandingkan dengan kabupaten lain (Pandeglang, Lebak dan Serang). Berdasarkan hasil observasi yang peneliti lakukan, sebagian besar karyawan mengeluhkan standar pekerjaan mereka yang berupa masalah waktu kerja yang tidak sesuai dengan shift kerja dan target yang harus mereka capai cukup tinggi.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan beban kerja dengan kinerja karyawan unit marketing dan teknisi PT Telkom STO Legok.Jenis penelitian ini adalah analitik observasional dengan pendekatan kuantitatif dan desain penelitiancross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah 75 karyawan.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 karyawan PT Telkom STO Legokdengan teknik pengambilan sampel adalah accidental sampling. Analisis data dalam penelitian menggunakan uji statistik chi square. Berdasarkan uji statistik chi square, diperoleh nilai p value = 0,001<⍺= 0,05, hasil tersebut menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kinerja karyawan unit marketing dan teknisi. Karyawan yang bekerja tidak sesuai dengan kemampuannya akan mengalami beban kerja, sehingga karyawan tersebut akan mengalami penurunan kinerja. Kata kunci : beban kerja, kinerja dan karyawan Referensi :36 Tahun referensi :2003 s.d. 2019

Item Type:	Other
Subjects:	R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User:	Andika Rizky Nugraha
Date Deposited:	07 May 2021 07:28
Last Modified:	07 May 2021 07:28
URI:	http://eprints.wdh.ac.id/id/eprint/373

Actions (login required)

View Item